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No
debemos descuidar esta área ya que el capital humano es un valor añadido
esencial dentro de una empresa. Su buena salud conlleva atender aspectos
que requieren cierta delicadeza y que acaban repercutiendo en la
satisfacción del personal y en los coste laborales. Abarca los siguientes aspectos:
Contratos de trabajo; confección y trámite de los diferentes tipos de contratos de trabajo.
Altas y bajas; comunicación de variaciones de empleados a la Seguridad Social.
Nóminas; confección conforme a las instrucciones de la empresa y al mismo tiempo respetando la normativa sectorial especifica aplicable.
IRPF; confección de impuestos y aplicación de retenciones correspondientes.
Boletines de cotización a la Seguridad Social;
confección
y tramitación. |
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| SM Gestió de Confiança, S.C.P. |
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